ICFM Казахстана приглашает вас принять участие в семинаре на тему
«Нормирование и оплата труда 2025: Система оплаты труда с учетом последних изменений, проект изменений 2025. Нормирование и профессиональные стандарты до 20230 года. Нормативное постановление 2024 и штрафы 2025»
Лектор – Шютц Дмитрий Александрович
1. Новые изменения в Трудовом кодексе РК на конец 2024 года и новое Нормативное постановление Верховного суда №1:
-
Реорганизация инспекции труда
-
Гарантии ТК РК пострадавшим от бытового насилия
-
Нормы труда и профессиональные стандарты
-
Ужесточение штрафов с марта 2025 года
-
Особенности нового нормативного постановления в свете полагающихся выплат работнику
2. Система оплаты труда предприятия на основании методических рекомендаций 2022 года:
-
Основы нормирования и построения системы оплаты труда на предприятии
-
Постоянная и переменная части заработной платы
-
Нормы труда, особенности нормирования во вредных и опасных условиях труда
-
Усиление роли социального партнерства в организации нормирования и заработной платы.
-
Нормативные и методические материалы в сфере нормирования труда в Республике Казахстан.
-
Заработная плата в условиях рыночной экономики. Законодательные и требования к организации заработной платы на предприятиях.
-
Понятие тарифных систем. Порядок стимулирования работников. Западные Performance settings и Grades, их применение в Казахстане. Повременная и сдельная оплаты труда, их вариации и практика применения
-
Индивидуальный и Коллективный договор в построении системы оплаты труда: порядок разработки и заключения. Порядок отражения вопросов нормирования и оплаты труда в коллективном договоре. Параметры оплаты труда, которые требуют обязательного отражения в коллективном договоре.
-
Нормы труда: все компоненты системы для работодателя с учетом норм ТК РК (Статья 101, приказ 1036)
3. Основы системы оплаты труда на предприятии и единые правила исчисления средней заработной платы:
-
Единые правила исчисления средней заработной платы – изменения 2024, порядок их применения, альтернативные методы исчислений, не противоречащие законодательству РК
-
правила исчисления средней заработной платы
-
применение коэффициента индексации
-
порядок включения премий при исчислении средней заработной платы
-
Особенности при оплате переводов работников
-
временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
-
временный перевод на другую работу беременных женщин
-
Внутрисменные и специальные перерывы
-
Оплата отпусков с особенностями по режиму работы
-
оплата трудовых отпусков
-
оплата социальных отпусков
-
оплата компенсации за неиспользованный отпуск
-
Оплата гарантий
-
Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр
-
Гарантии для работников, являющихся донорами
-
Гарантии для работников, являющихся донорами органов (частей органов) и (или) тканей (частей ткани) для трансплантации
-
Компенсационные выплаты
-
Компенсационные выплаты в связи с потерей работы
-
Компенсационная выплата за неиспользованный отпуск сезонным работникам
-
Оплата труда при сокращении рабочего дня, недели, выполнении работ временного или разового характера
-
Оплата сдельных, сезонных работников, времени простоя, в том числе по вине работника или работодателя
-
Организация системы оплаты труда при работе вахтовым методом:
-
Виды вахт
-
Составление графиков вахт
-
Суммированный учёт рабочего времени
-
Оплата труда работников, работающих вахтовым методом
-
Обязанности работодателя и работодателя
-
Рабочее время и время отдыха
-
Ограничения на работу вахтовым методом
4. Споры по оплате труда и расторжениям трудового договора: позиция работника, работодателя, судебные споры и разрешение наиболее частых ситуаций
-
Дисциплинарные взыскания
-
Отпуска
-
Расторжения
-
Совмещение должностей\замещение временно отсутствующего работника
5. Проверки и штрафы в области нормирования и оплаты труда
6. Вопросы-ответы, разбор наиболее показательных случаев
Регистрируйтесь прямо сейчас по
#нормирование