Входит ли обеденный перерыв в рабочее время?
В соответствии с пп. 6) п.1 статьи 28 Трудового Кодекса Республики Казахстан трудовой договор должен содержать режим рабочего времени и времени отдыха.
В пп. 47) и 77) п.1 статьи 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан определено, что:
- рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актом работодателя отнесены к рабочему времени;
- время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Согласно пп. 1) статьи 80 Трудового Кодекса Республики Казахстан видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены):
перерыв для отдыха и приема пищи.
В соответствии с п. 3 статьи 81 Трудового Кодекса Республики Казахстан время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время. На работах, где по условиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время в специально оборудованном месте. Перечень таких работ, порядок и место для отдыха и приема пищи устанавливаются коллективным договором или актами работодателя.
Вывод:
Таким образом «обеденный перерыв» это время, в течение которого работник не выполняет свои трудовые обязанности и которое он может использовать по своему усмотрению. Соответственно «обеденный перерыв» не включается в рабочее время.
#рабочеевремя #перерывнаобед #включениеперерываврабочеевремя #icfm.kz