Может ли работодатель выплатить работнику по больничному листу больше чем 15 МРП?
В соответствие с п. 1,2,3 и 5 статьи 133 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты – уполномоченным государственным органом по труду.
Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности, установленного законодательством Республики Казахстан.
Согласно п.3 Постановления Правительства Республики Казахстан «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности» размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работающим ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам, приравненным по льготам к ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств, а также персоналу дипломатической службы, получающему пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей.
Вывод:
Таким образом поскольку согласно Трудового Кодекса работодатель вправе устанавливать дополнительные выплаты работнику к установленным законодательством Республики Казахстан размерам социального пособия по временной нетрудоспособности.
Следовательно, работодатель может выплатить работнику по больничному листу больше чем 15 МРП.
#больничныйлист #выплатыпобольничному #15мрп #выплатыпобольничномулисту #выплатыработнику #icfm.kz